jueves, 25 de agosto de 2011

Regulación de Empleo en la Banca



Dice un viejo refrán que "cuando las barbas de tu vecino veas pelar, pon las tuyas a remojar", porque serán probablemente las siguientes. Esto viene a cuento con la noticia aparecida ayer en la prensa nacional e internacional en la que se afirmaba que Royal Bank of Scotland, una entidad que ha recurrido a ayudas estatales para superar pérdidas en su gestión relacionadas con la deuda griega, apuesta por despedir 2.000 empleados en los próximos año y medio para salir de la crisis de resultados en la que se encuentra sumida; mientras tanto, realiza contratos a trabajadores temporales de hasta 2.700 euros DIARIOS. Y por si esto fuera poco, a un centenar de sus directivos les concedió unos bonus en el mes de marzo de un millón de euros de media a cada uno, siendo el caso que han llegado a cobrar hasta 26 millones sumando los sueldos de 5 ejecutivos.

Desde luego, en España somos más sofisticados, y en vez de airear los casos similares que ocurren en nuestro país y situarlos en primera página de los diarios (o revistas del corazón, que no sabemos ya dónde hay más audiencia), tendemos a callarnos y hacer como si la cosa no fuera con nosotros. Ya nos tocará, ya, y será tarde y no podremos hacer nada. "Cuando los nazis vinieron a buscar a los comunistas, guardé silencio, porque yo no era comunista. Cuando encarcelaron a los socialdemócratas, guardé silencio, porque yo no era socialdemócrata. Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas, no protesté, porque yo no era sindicalista. Cuando vinieron a buscar a los judíos, no protesté, porque yo no era judío. Cuando vinieron a buscarme, no había nadie más que pudiera protestar." Martin Niemoeller, pastor protestante alemán (frase mal atribuída a Berthold Brecht)

No hay comentarios:

Publicar un comentario